הגשת מועמדות - כללי

מוזמנים להגיש מועמדות לתכנית מנהלים ומנהלות בכירים, בעלי ממשקים עם עמיתיהם בגופים ובארגונים השונים במערכת אכיפת החוק, אשר משפיעים מתוקף תפקידם על עיצוב מדיניות, ייעול תהליכים ומימשקי עבודה בין ארגוניים ואימוץ טכנולוגיות חדשניות.

​

מועמדים מארגוני השלטון המרכזי, משטרת ישראל ושב"ס

דרישות הסף

1. על המועמד להיות מנהל הפועל במסגרת הגופים השונים במערכת אכיפת החוק, לרבות: משרד המשפטים (ייעוץ וחקיקה, חטיבת אסטרטגיה, הפרקליטות הפלילית, הסנגוריה הציבורית, הרשות לאיסור הלבנת הון ומימון טרור), הנהלת בתי המשפט, משרד האוצר, המשרד לביטחון לאומי, מערך הדיגיטל הלאומי, רשות המיסים, המשרד להגנת הסביבה, הרשות לשיקום האסיר, הרשות לניירות ערך, משרד הרווחה והביטחון החברתי, משטרה, שירות בתי הסוהר.

2. בנוסף, על המועמד להשתייך לאחת או יותר מהקבוצות הבאות:

א. עובד מדינה השייך לסגל הבכיר בשירות המדינה - דרגת ממונה ומעלה בפרקליטות, א3 -א5 בדירוג המשפטנים ובדירוג הסנגורים ומקביליהם.

ב. עובד מדינה המבצע תפקיד מטה רוחבי בין משרדי הממשלה/גופי אכיפת החוק ודרגתו היא מנהל תחום ומעלה (מתח דרגות 40-42 ומעלה בדירוג המח"ר ומקביליו) בגופים להלן: מערך הדיגיטל הלאומי, אג"ת באוצר, אגף ממשל וחברה במשרד רה"מ, אגפי אסטרטגיה בגופי מערכת אכיפת החוק.

ג. מנהל אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע או מועמד הכפוף ישירות אליו השייך למשרד ממשלתי, יחידת סמך או תאגיד ציבורי.

ד. קצין בדרגת סגן ניצב/סגן גונדר ומעלה, או אזרח עובד המשטרה/שב"ס בתפקידים מקבילים.

ה. קצין בדרגת רב פקד/רב כלאי ומעלה שעיקר עיסוקו בפרויקטים דיגיטליים בין ארגוניים במערכת אכיפת החוק.

ו. מועמד שמתח הדרגות של תפקידו הוא א2-א4 בדירוג המשפטנים, 41-43 בדירוג המח"ר ומקביליהם, הנמנה על אחת מהאוכלוסיות הבאות: 

• ​חברה ערבית - לרבות החברה הדרוזית והצ'רקסית

• יוצאי אתיופיה - מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה

• עולים חדשים - מי שעלה לישראל בהיותו בגיר וטרם עברו 12 שנים מיום עלייתו

• חברה חרדית

• אנשים עם מוגבלות

3. יתרת שירות של לפחות 3 שנים במגזר הציבורי.

4. קבלת אישור המנהל הישיר להשתתפות המועמד בתכנית - יידרש בשלב הקבלה לתכנית.

​

​