תנאי סף:

1. המועמדת משתייכת לאחד מארגוני המטרה.

2. המועמדת מכהנת בתפקיד ניהולי בכפיפות למנכ"ל, בתחום התשתיות או פיתוח או תכנון. 

3. ​ניסיון – העובדת מכהנת לפחות 3 שנים בתפקידים משמעותיים בשדה התשתיות בארגונו או בארגונים אחרים.

4. יתרת שירות של לפחות 3 שנים במגזר הציבורי.     

5. אישור מנכ"ל להשתתפות בתוכנית.
    

עדיפות:
א. ניסיון נרחב רב שנים ומגוון בתפקידים בעולם התשתיות.
ב. ניסיון תעסוקתי ביותר ממגזר אחד (שלטון מרכזי/ שלטון מקומי/ חברות ממשלתיות/ מגזר עסקי/ מגזר שלישי).
ג. ניסיון בהובלת שינויים – הבנה וניסיון בתהליכי עבודה ובתרבות ארגונית ויכולת רתימת ממונים, עמיתים, כפיפים ושותפים מארגונים שונים לטובת השינוי.
ד. ניסיון- ביצוע תפקיד ניהולי (הובלת תהליכים ו/או ניהול כ"א) במשך שנתיים או יותר. 

ה. התאגיד/החברה בה מועסקת העובדת משרתים היקף משמעותי של אוכלוסין או רשויות מקומיות.