תנאים למועמדי השלטון המרכזי
דרישות הסף:
א. על המועמד להשתייך לאחת או יותר מהקבוצות הבאות:
1. עובד השייך לסגל הבכיר בשירות המדינה (מתח דרגות 42-44 ומעלה בדירוג המח"ר ומקביליו).
2. עובד מדינה המבצע תפקיד מטה רוחבי בין משרדי הממשלה (מערך הדיגיטל הלאומי, אג"ת באוצר, חשכ"ל באוצר, נש"מ, ייעוץ וחקיקה במשפטים, אגף ממשל וחברה ברה"מ, אגף תכנון ופיתוח ברה"מ, רשות הרגולציה, רשות החדשנות) ודרגתו היא מנהל תחום ומעלה (מתח דרגות 40-42 ומעלה בדירוג המח"ר ומקביליו).
3. מנהל אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע של משרד ממשלתי או יחידת סמך.
במידה שמנהל אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע הנוכחי הוא בוגר של אחת מתכניות מובילים דיגיטליים, ניתן להגיש מועמדות של CTO או מנהל יישומים באגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע הכפוף למנהל אגף טכנולוגיות ומידע האמור.
4. מנהלים מתחום המחקר, הדאטה והבינה המלאכותית דוגמת CDO, מדען ראשי, שדרגתם היא מנהל תחום בכיר ומעלה (מתח דרגות 41-43).
בהקשר זה יובהר, כי מועמד מאוכלוסייה בייצוג חסר (חברה ערבית - לרבות החברה הדרוזית והצ'רקסית, יוצאי אתיופיה-מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, חברה חרדית, עולים חדשים- מי שעלה לישראל בהיותו בגיר וטרם עברו 12 שנים מיום עלייתו, אנשים עם מוגבלות) מהשלטון המרכזי רשאי להגיש מועמדות לתכנית, גם אם אינו עומד בתנאי הדרג האמור, אם מתקיימים לגביו שני התנאים הבאים:
1. המועמד עומד בכל יתר דרישות הסף.
2. מתח הדרגות של משרתו הוא לכל הפחות 41-43 בדירוג המח"ר ומקביליו.
ב. יתרת שירות של לפחות 3 שנים במגזר הציבורי.
ג. אישור מנכ"ל המשרד ו/או יחידת הסמך להשתתפות בתכנית - במעמד שלב הקבלה לתכנית.
תנאי עדיפות:
1. ניסיון תעסוקתי ביותר ממגזר אחד (ציבורי/פרטי/ארגוני חברה אזרחית/אקדמי).
2. עובדי ארגונים המעורבים בפרויקטים בתחומי הפעילות המוגדרים כאסטרטגיים (יחודיים) על ידי מערך הדיגיטל הלאומי.
3. עובדים אשר עוסקים במסגרת תפקידם במשימות ומהלכים הנוגעים לשיקום נזקי אוקטובר 2023 ו/או בנושא החירום ו/או בנושאי החירום ו/או בנושאי חוסן.
4. עובדים המשמשים בתפקיד בעל השפעה רוחבית על מאגרי הדאטה הארגוניים ו/או על אופן השימוש בהם והנגשתם לגורמי ממשלה אחרים או לציבור, ו/או תכנון המדיניות על בסיסם.
5. ניסיון בהובלת שינויים בארגונים גדולים – הבנה וניסיון בתהליכי עבודה ובתרבות ארגונית ויכולת רתימת ממונים, עמיתים, כפיפים ושותפים מארגונים שונים לטובת השינוי.
6. ניסיון בייזום ובמימוש שיתופי פעולה בין משרדיים ו/או בין מגזריים.
7. סקרנות, חזון ורצון להניע שינויים ולייעל את המערכות הציבוריות באמצעות שימוש בדאטה ודיגיטל.
8. ידע בתחומים טכנולוגיים/דיגיטליים/מחקר מבוסס נתונים (ניתן להציג בהקשר זה השכלה פורמאלית, קורסים והשתלמויות, ניסיון בשדה המעשי).
9. עובדים שמנכ"ל המשרד הממשלתי/ראש היחידה מוקבל מנכ"ל תיעדף את השתתפותם בתכנית על פני השתתפות של עובדים אחרים מאותו משרד ממשלתי/יחידה.
הערה: לעובדי שירות המדינה תוכר ההשתתפות בתכנית כימי היעדרות בשכר.
